OBJECTIFS
Sensibiliser les professionnels d’une institution aux risques psychosociaux.
Comprendre les risques psychosociaux (RPS) en les identifiant clairement.
Développer des méthodes propres à l’établissement conciliant compétences professionnelles et
mieux être pour prévenir les risques psychosociaux.

CONTENU
• Qu’entend-on par risques psychosociaux ?
• Les facteurs de risques : équilibre précaire entre charge mentale, latitude décisionnelle,
  soutien social, autonomie de travail, modalités d’alerte …
• Obligations réglementaires pour l’entreprise.
• Les personnes de référence et leur fonction dans la prévention.
• Apprendre à repérer les difficultés psychosociales.
• Le stress, le harcèlement moral, le “burn out” …
• Méthodes de prévention et de gestion des risques existants.
• Risques psychosociaux : quels en sont les bénéfices secondaires ?
• L’action en situation de crise, le débriefing psychologique. 
 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
• Formation avec utilisation d'outils d'évaluation, apports théoriques, approche systèmique, 
  études de situation, analyse de pratiques.
  Remise d'un support écrit avec bibliographie.